濰坊市高密市產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些？女職工生育期間的工資如何發(fā)放？
來源：法制法律網(wǎng)
時間：2023-05-09 08:29:37
濰坊市高密市產(chǎn)假最新規(guī)定有哪些?
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
法律規(guī)定：
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工生育期間的工資如何發(fā)放?
對于已經(jīng)購買過生育保險的休產(chǎn)假職工，以上一個年度用人單位對其支付的平均月工資為基準，可領(lǐng)取到由生育保險基金支付的生育津貼。如果沒有參加生育保險，那么該女職工的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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